Lönetips på Eko

Ett trettiotal kvinnliga studenter hade tagit sig till hörsalen i Ekonomikum för att få tips och råd inför framtida löneförhandlingar. Föreläsningen är sedan ett tiotal år är ett återkommande inslag vid universitet. Eftersom den under vårterminen infaller dagen innan internationella kvinnodagen hade man valt att lägga extra fokus på kvinnors löner.
– Ser man på siffror från Medlingsinstitutet har kvinnor i snitt 14,1 procent mindre i lön än män på i stort sett alla arbetsmarknadssektorer. Tyvärr är skillnaden ännu större ju högre upp i hierarkin man kommer, säger Mona Anderson, föreläsare och förbundssekreterare på Akademikerförbundet SSR.

Under sina år på förbundet tycker hon sig se en skillnad på hur män och kvinnor tar sig an en löneförhandling.
– Män är mer offensiva medan kvinnor är defensiva. När de tar kontakt med oss för att få hjälp handlar det om vad man får och kan göra, medan män berättar vad de ska göra, säger Mona Anderson.
– Min föreläsning handlar om att komma till insikt om hur man själv är och om det finns något man kan förbättra i sitt sätt att angripa det här.

Så vad ska man tänka på?
– Mellan tummen och pekfingret handlar 70 procent av en framgångsrik löneförhandling om hur man förberett sig. Har jag till exempel satt upp ett mål innan är det lättare att kunna styra och vara i kontroll under förhandlingen.