Jämlikhetsgruppen

Vad har gruppen för mål?
– Det blir upp till varje jämlikhetsgrupp att besluta. Gruppens sammansättning kommer att bytas ut varje läsår, men för att få kontinuitet i arbetet kommer någon från föregående termin att finnas med även när nästa grupp tar vid. Jag kan tänka mig att vara med på det första mötet man har i höst för att gruppen inte ska tappa tråden.

Vad har du som ansvarig gjort under hösten?
– Tillsammans med en utredare har jag tagit fram ett styrdokument för hur gruppen ska se ut och vad den ska arbeta med. Men gruppen har inte kommit igång ännu.

Vad kommer ni att göra under vårterminen?
– Då drar vi igång Vi börjar med att ha möten för att tillsammans komma överens om vad vi vill prata om och jobba med. Det jag brinner för är mångfald och ett breddat deltagande – ett universitet där alla känner sig välkomna. Tillgänglighet för personer med psykiska och fysiska funktionsnedsättningar är frågor som jag vill att gruppen arbetar med

Du, liksom ansvariga för de andra två grupperna, är ideellt engagerade. Hur många timmar kommer du att lägga ner på detta uppdrag?
– Jag ansvarar för gruppen och är sammankallande för möten. Men det är inte sagt hur mycket tid jag ska lägga ner, nbsp; det är svårt att säga. Men det känns väldigt bra att jämlikhetsarbetet är uppdelat på flera personer.

Finns det några nackdelar med att inte längre ha en heltidsarvoderad jämlikhetsansvarig?
– Jag tycker inte det finns några. Förhoppningsvis kan vi jobba vidare med det jämlikhetsarbete som kåren gjorde då man hade en arvoderad på heltid. Vi kommer att kunna fortsätta att påverka mot universitetet, och informera om jämställdhet till studenter.