Försenade planer och underbemanning

Drygt fyra månader in i tiden den ska gälla för är nu planen för lika villkor för år 2014-2016 fastställd. I spalten ”Åtgärder 2014” är det därför ganska tunt.
– Vi har fått anpassa den efter att den antagits så sent, kommenterar Ann-Sofie Wigg Bodin, samordnare på enheten för lika villkor.

En anledning till förseningen av planen var ett omfattande arbete med remissvar – många och långa som ledde till att man fick göra om mycket i planen och hur den var upplagd. Det slutgiltiga resultatet är bättre och tydligare än det som skickades ut, tycker Ann-Sofie Wigg Bodin.
– … men framför allt är det jätteskönt att den äntligen är fastställd.

Detta inte bara för den egna avdelningen utan också för de enskilda jämställdhetsombuden på respektive institution, som ska utforma lokala planer för lika villkor som baseras på den gemensamma – ett arbete som alltså försenats.

Enheten för lika villkor har på grund av tjänstledigheter som inte täckts upp av vikarier varit underbemannad och fått klara sig på halverad personalstyrka – vilket de kommer att få göra tills i höst. Ann-Sofie Wigg Bodin gör bedömningen att detta inte påverkat arbetet med den högt prioriterade lika villkorsplanen. Däremot har arbetet med att utbilda universitetets personal i lika villkor blivit lidande.
– Vi har inte haft någon att skicka när man har efterfrågat en utbildning, så det är snarare det, säger hon.

Att man varit utan vikarier har inte varit självvalt. Även om det kan vara svårt att hitta någon som kan sätta sig in i arbetet för att utföra det under ett år önskade man från enhetens sida försöka.
– Vi ville självklart rekrytera, säger Ann-Sofie Wigg Bodin.

Istället handlar det om att man inte ansett sig ha råd. Liksom på flera andra enheter har personalstyrkan blivit lägre när personer som slutat eller blivit tjänstlediga inte ersatts. Stina Nyström, som är personaldirektör, gör avvägningarna. I ett mail till Ergo skriver hon att bedömningen ”i detta fall skedde efter samråd med olika parter och med anledning av att vi har ett ekonomiskt läge som innebär behov av ökande ekonomisk återhållsamhet.”